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招聘职位

如有意向请投递简历邮件至HR邮箱:sales@ledman.cn,标题请注明“应聘职位”+“工作地点”
  • 海外销售工程师(拓享科技)

    工作地点:深圳宝安区

    学历要求:专科

    工作经验:2年工作经验

    招聘人数:5人

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  • 海外销售主管/经理

    工作地点:深圳

    学历要求:本科

    工作经验:经验不限

    招聘人数:1人

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  • LED显示屏-海外销售工程师(西班牙语)

    工作地点:深圳

    学历要求:专科

    工作经验:1年工作经验

    招聘人数:1人

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  • COB大区销售经理

    工作地点:广州天河区

    学历要求:专科

    工作经验:经验不限

    招聘人数:3人

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    1.协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

    2.进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

    3.依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;

    4.整理公司订单,合同的执行并归档管理;

    5.协助公司做好售后服务工作;

    6.内部收支、往来账核对等账目处理;

    7.接待来访客户及综合协调日常行政事务。

    第一、熟悉工作职责和工作日程

    这种所谓的了解,不能只停留在书面的范畴,还应该包括这个职位具体的工作如何开展,这才是最关键的。一般来讲,公司也会提供一定的协助以及交接,这时你可向这位与你交接的同事请教,或者请求你的上司提供协助。因为有时你到职的那一天,与你交接的同事往往就是刚好要离职或被公司辞退,因此对方容易有偏激的言行。此时你不需要过于计较对方的态度,也不要动摇自己加盟公司的信心,除了报以友好的笑容之外,就是给对方留下一个友善的印象。

    第二、熟悉业务流程和人际关系

    如果说岗位职责是明确自己需要做什么,那么业务流程就是指导自己应该怎么去做。而你能否做好这些工作的关键,就是你的人际关系处理得好不好。每个公司都有相应的一些业务流程,你可以尽快去了解。在这里强调的重点问题是,这些业务流程在执行时,会关系到很多协作对象,因此你能否处理好与同事之间的人际关系,是你的工作能否顺利进行的关键要素。

    作为新人,你的“一举一动”同事都很关注,这也是你们建立关系的良好“契机”。你千万不要凭借自己的喜好去“拉帮结派”,或者跟某些同事套近乎,你需要做的是对他们每个人都一样好、一样热情。有些管理不够规范的企业并没有有关流程的书面文件,而是成员之间形成的一种合作“默契”。因此,良好的工作关系更显得重要!

  • LED显示屏-海外销售工程师(俄语)

    工作地点:深圳

    学历要求:本科

    工作经验:经验不限

    招聘人数:2人

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  • 工程服务工程师

    工作地点:北京

    学历要求:中专

    工作经验:1年工作经验

    招聘人数:若干人

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办公环境

薪酬福利

业绩导向,奉献回报:在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果拉开收入差距,保证高绩效者高回报;
同时在同等业绩的条件下,机会向服务年限长、爱岗敬业、文化认同度高的员工倾斜。

  • 多项补贴

  • 奖励制度

  • 多项补贴

  • 福利金

  • 带薪休假

  • 户籍政策

  • 员工宿舍

  • 健康保障

  • 交通服务

  • 康乐计划